这些老板为女性担任领导职务铺平了道路

工作与金钱

成功的着装 特米·奥耶罗拉(Temi Oyelola)

去年,女性 财富500强企业的历史新高 。但是,在工作场所实现妇女平等方面,仍有许多工作要做。实际上,COVID-19大流行对妇女的打击最大。最近的分析报告由 国家妇女法律中心 表明妇女占 全部 到2020年12月美国失去的工作中的一半。在全球范围内,联合国发现 女性几乎是女性的两倍 到2020年第二季度末失​​业的男性人数。

特别着重于帮助因大流行而流离失所的妇女, 成功的着装 自1997年以来一直致力于提高妇女在工作场所中地位的全球非营利组织已启动了年度 你的时刻,她的力量 活动,正好赶上妇女历史月和国际妇女节。自成立以来,该组织通过其当地分支机构已遍及25个国家/地区的150个城市。为期一个月的竞选活动鼓励就业人员仅将工资的一小时捐献出来,以帮助为所服务的妇女提供服务和计划。



近25年来,着装成功通过捐赠,竞选,赠款和联邦资金在全球范围内提供专业的着装,领导力支持和金融教育,为妇女提供了实现财务独立所需的工具。今年,通过他们 你的时刻,她的力量 竞选活动中,“成功的着装”着重介绍了在自己的行业中取得进步的开拓者,领先的公司,并帮助其他女性在这一过程中取得成功。这些首席执行官,老板和高管们正在展示给女性提供领导机会的可能性。

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查看图库 31相片 成功的着装 由Adecco Group提供科琳·里波切(Corinne Ripoche)

在人力资源解决方案集团Adecco, 人山人海 与技能技能的最佳机会相关联。 Corinne Ripoche负责领导浮桥人才服务和美洲地区的Adecco集团,她扩大了行政职务,并于2020年被任命为首席执行官。

Ripoche于1993年在她的祖国法国加入Adecco集团,在她的整个职业生涯中,她专注于领导主要业务转型,同时在欧洲和美国担任高级销售,运营和产品职务。作为女性领导力的倡导者,她坚信着成功的着装之道可以提升女性。



她告诉OprahMag.com:“通过提供接受教育,指导和雇用的机会,我们可以确保女性有能力实现自己的个人和职业目标。”

成功的着装 由AllianceBernstein提供珍妮莎·考克斯·艾文(Janessa Cox-Irvin)

在研究公司 伯恩斯坦联盟 Janessa Cox-Irvin总部位于田纳西州的纳什维尔,她领导了正式的多元化和包容性哲学的发展,其中包括她作为D&I全球负责人的框架,涉及社区和员工敬业度以及公司合作伙伴关系的框架。她负责整个公司的包容性主题,从招聘阶段到现任员工,高层领导以及他们所服务的客户。

在2015年加入AB之前,Cox-Irvin在德意志银行工作了11年,在那里担任D&I经理,负责在全球企业银行与证券和全球交易银行业务部门整合多元化实践。



根据她的经验,她认识到每个人的故事的价值。 “我认为真实性具有如此强大的力量。我们的真理是我们的力量。我们的故事就是我们的力量。我们的目标是我们的力量。”

成功的着装 由AllianceBernstein提供凯特·伯克(Kate Burke)

领导研究公司的另一面 伯恩斯坦联盟 是首席运营官Kate Burke,负责监督法律,合规性,公司沟通,人力资本,公司和信息安全,运营和技术。 (直说三遍!)她于2004年在伯恩斯坦研究公司(Bernstein Research)的AB公司开始机构销售工作,此后担任各种领导职务,例如高级副总裁和董事总经理,人力资本主管和首席人才官以及首席行政官。官。伯克在金融服务和咨询行业的工作跨越了二十多年。

伯克说:“我们共同负责寻找相互提升的方式,为下一代女性领导人铺平道路。”



成功的着装 由内特·克劳奇(Nate Crouch)提供杰米·琼斯·米勒

杰米·琼斯·米勒(James Jones Miller)是詹姆斯·麦迪逊大学(James Madison University)的毕业生,曾担任 Alpha Sigma Tau国家联谊会 超过二十年。哀悼是一个终身会员协会, 校园内有超过65,000名成员和83个章节 ,现在,作为Alpha Sigma Tau的第15任国家主席,米勒通过灌输生活中必不可少的技能来监督社团对妇女投资的使命。 “ Alpha Sigma Tau国家联谊会代表着成功的着装。她说:“我们将共同努力,尽一切力量打击'让步。

杰米(Jamie)是一位经验丰富的高级行政人员,在国会山和国防部服务了20多年,包括担任国防部立法事务首席副部长助理以及众议院武装委员会高级成员的参谋长。 。杰米目前在国家安全妇女领导委员会任职,并热衷于为妇女敞开大门。

成功的着装 由蓝色围裙礼貌琳达·芬德利·科兹洛夫斯基(Linda Findley Kozlowski)

琳达·芬德利·科兹洛夫斯基(Linda Findley Kozlowski)是Blue Apron的总裁,首席执行官兼董事会成员。 Blue Apron是一种配料和食谱餐包订阅服务,它正在与农民合作获取优质配料,然后以更高的价值分配配料,从而致力于建立更好的食品系统。她与“成功打扮”的合作伙伴,是因为她相信:“当您帮助一名妇女获得经济独立性时,便在帮助她的家人,社区和周围的整个生态系统。”



在加入Blue Apron之前,Kozlowski是Etsy,Inc.的首席运营官。她还担任过Ralph Lauren Corporation的董事会以及财务和审计委员会的成员,此外还担任Styleseat的董事会成员。 ,Inc.,一个面向美容和健康专业人士的在线平台,以及着装成功之路。

成功的着装 由Calvin Klein提供谢丽尔·阿贝尔·霍奇斯

作为著名时装品牌Calvin Klein,Inc.的首席执行官,Cheryl Abel-Hodges负责全球所有Calvin Klein产品线的战略,产品开发,营销和商业运营。 “通过支持“成功着装”,卡尔文·克莱恩(Calvin Klein)可以为当今女性以及后代带来影响,”阿贝尔·霍奇斯(Abel-Hodges)谈到 你的时刻,她的力量 活动。

在担任首席执行官一职之前,Abel-Hodges负责管理Calvin Klein的母公司PVH的创新内衣平台,并在该平台上管理其品牌的内衣业务。谢丽尔(Cheryl)在2019年获得了美国犹太人委员会(AJC)享有声望的全国人际关系奖。

成功的着装 由Carolina Herrera提供埃米莉·鲁宾菲尔德(Emilie Rubinfeld)

埃米莉·鲁宾菲尔德(Emilie Rubinfeld)是 卡罗来纳州埃雷拉 –位于纽约的时尚品牌,在国际上因其女士豪华成衣和新娘系列而闻名。埃米莉(Emilie)领导该组织走在女性奢华时尚的最前沿,同时为未来建立一个蓬勃发展的全球品牌。在担任当前职务之前,Emilie担任公司首席营销官一职。

Emilie是FIT(时尚技术学院)社会正义咨询委员会的成员,也是纽约大学/斯特恩商学院的时尚和奢侈品理事会的成员,并且是纽约独立设计师的坚定导师。鲁宾菲尔德说:“我赞同着装成衣的信念,即职业可以成为女性实现独立与成就的最重要,最有力的渠道。”

成功的着装 由Chart Industries提供吉尔·埃文科(Jill Evanko)

吉尔·埃文科(Jill Evanko)担任首席执行官 图表行业 ,专注于工程师设备制造商 清洁能源 。自2017年以来,埃文科就一直担任这一领导职务,但她于2014年以公司首席财务官的身份加入公司。她解释了为什么她与“着装成功”联手的原因:“ Chart Industries和我参与了 你的时刻,她的力量 竞选,因为我们了解世界上性别多样性的重要性和影响。”

作为她工作的证明,她获得了诸如2020年埃克森美孚(ExxonMobil)Power Play Rainmaker奖,2020年标普全球普氏能源(S&P Global Platts Energy)首席开拓者奖和2020年世界LNG高管奖等荣誉。

成功的着装 由里德·杨(Reed Young)提供妮基·莱昂达基斯(Niki Leondakis)

CorePower瑜伽 ,其任务是展示瑜伽的锻炼和正念可能带来的“改变生活的事物”,尼基·莱昂达基斯(Niki Leondakis)作为订阅工作室特许经营的首席执行官领导这一任务。 Leondakis一直建立并领导着酒店业中一些最多样化和以客户为中心的团队。她拥有30多年建立生活方式品牌和创造屡获殊荣的工作场所文化的经验,这些文化可推动创新和客户忠诚度。

自2002年以来,她被《旧金山商业时报》每年评选为“ 100位最具影响力的女性”之一。她在表达对“成功着装”的支持时承认了她面前的“束手无策”:“如果不是因为我之前有那么多杰出女性的指导和同情心,我就不会成为今天的领导者。”

成功的着装 礼貌的科蒂苏·纳比(Sue Y. Nabi)

苏·纳比(Sue Y. Nabi)对美容行业并不陌生,她曾担任美容中心的首席执行官 科蒂公司 自2020年9月以来,但在公司内部拥有30多年的经验。这包括在大众和奢侈品渠道上取得成功的往绩记录,以及在国际市场上成功建立品牌的记录。她说:“我看到社区中心的妇女每天都在帮助使世界变得更美好。”

Nabi拥有巴黎商学院的营销管理高级硕士学位,以及农学和环境工程学位。她于1993年在欧莱雅(L'Oréal)开始职业生涯。在此期间,她于2008年被《Cosmétique》杂志评选为“年度最佳经理人”,并连续三年获得“最佳玛丽·克莱尔奖”(Prix d'Excellence Marie Claire)奖。

成功的着装 由Jay Fram提供彭妮·彭宁顿

作为金融公司的第六任执行合伙人 爱德华·琼斯 彭妮·彭宁顿(Penny Pennington)已有98年的历史,负责公司的战略方向,与北美地区的49,000多名员工合作,通过帮助他们财务实现最重要的目标,显着改变了700万以上客户的生活。 Pennington的职业生涯始于2000年,当时他是《财富》 500强公司的财务顾问,此后担任过各种领导职务,其中包括担任该公司LGBT +和Allies商业资源集团的高级行政赞助商。

她讨论了投资提高劳动力中的妇女的重要性,“当我们帮助妇女建立实现财务独立的技能时,我们的家庭,社区和我们的社会都会对此有所帮助。”

成功的着装 由Todd Biss Productions提供雷蒙娜·胡德(Ramona Hood)

拉莫纳·胡德(Ramona Hood)是该公司的总裁兼首席执行官 FedEx Custom Critical 她负责监督执行领导团队,并负责公司的绩效和战略方向。 Hood于1991年以公司的入门级职位开始了她的职业生涯,并一直担任各种高管领导职位,并在许多领域进行了转变,包括运营,安全,采购,销售和市场营销。

非洲裔美国人的头发的头发缠结

“作为一名非洲裔美国妇女和两个女儿的母亲,我了解赋予社区权力和共同努力提升我们社区中那些人的重要性,”胡德谈到为何继续向他人提供支持时说道。她的作品获得了数个奖项的认可,最近,她被克雷恩(Crain)的克利夫兰2020力量150强名单所认可。

成功的着装 由赫尔曼·米勒(Herman Miller)提供安迪·欧文(Andi Owen)

赫尔曼·米勒(Herman Miller) 是现代办公家具公司,由其首席执行官安迪·欧文(Andi Owen)领导。自2018年8月以来一直担任她的职务,她负责监督公司积极的增长战略,以挖掘全球尚未开发的市场潜力。欧文(Owen)拥有领导复杂的以客户为中心的业务的历史。她是一个终身学习者,他的天生好奇心使她在过去25年的Gap,Inc.工作中寻求各种职业机会。从2014-2017年开始,Andi还是香蕉共和国的全球总裁。在商学院高级管理课程“董事会中的女性:成功担任公司董事”的学习期间,她还完成了哈佛大学的同类课程。

她说:“我们很高兴能为成功着装提供支持,并为他们设计解决方案以打破贫困循环并赋予妇女权力以实现经济独立提供支持。”

成功的着装 由A夫人提供希拉里·斯科特

作为音乐小组的联合负责人 夫人A ,希拉里·斯科特(Hillary Scott)已成为21世纪最重要的声乐团体之一,将深深的情感与经典的乡村声音融为一体。该三重奏组虽然拥有超过1800万张专辑,3400万首曲目售出和近50亿个数字流,但以其9倍白金唱片“ Need You Now”而闻名,这是Country集团获得最高认证的歌曲。

当您拉回九届格莱美奖得主十年以上的职业生涯的帷幕时,斯科特还证明自己是音乐行业的领军人物,因为他们是两家负责全球和国内所有巡回演出的公司的共同所有人。运营,音乐发行,品牌合作伙伴关系和销售。她说:“作为一名女商人和上班的妈妈,我认为我们团结起来支持“你的时光,她的力量”运动非常重要。”

成功的着装 由LVMH提供 茉莉花艾伦

茉莉·艾伦(Jasmin Allen)是首位担任奢侈品牌高级副总裁的黑人女性 Hen悦轩尼诗 ,她利用自己的战略营销和品牌领导技能以及广泛的行业网络来推动公司发展。在加入LVMH之前,Jasmin在可口可乐公司任职,曾担任可口可乐,可乐零和DASANI品牌的品牌管理职务。之后,Jasmin移至T-Mobile领导娱乐营销工作。在此期间,她领导了拉斯维加斯T-Mobile Arena的冠名权赞助,制定了该公司有史以来的第一个娱乐营销策略,并领导了名人合作计划,从而推动了该品牌的订户增长。

你的时刻,她的力量 对于我和其他人而言,这是一次绝佳的机会,可以继续支持“着装成功”的使命,即为妇女的生活增值,”她表示支持。在她的职务上,她积极参与指导工作,并一直是Mo悦轩尼诗(MoëtHennessy)大力倡导多元化的倡导者。

成功的着装 由M Booth提供戴尔·伯恩斯坦

M展位 首席执行官Dale Bornstein是一位热情洋溢且经验丰富的整合营销专家,拥有30多年的品牌建设经验。她被称为“大创意”人物,本能地将才能和创意联系起来,从而导致代理创新并赢得品牌与消费者之间的联系。在通信公司,他领导公司进行集成和扩展,加深和建立新功能并招募一流的人才。

在与Dress for Success合作时,Bornstein说:“作为一名女性领导者,我竭尽全力以身作则,并激励组织中的每个人,特别是年轻女性。”戴尔(Dale)是不懈的文化支持者,致力于营造创新,创业,有趣且有益的工作环境。

成功的着装 由诺斯罗普·格鲁曼(Northrop Grumman)提供凯西·沃登(Kathy Warden)

凯西·沃登(Kathy Warden)是航空航天科技公司的董事长,首席执行官兼总裁 诺斯罗普·格鲁曼公司 。自2008年加入公司以来,她还担任过总裁兼首席运营官,负责公司四个部门以及企业服务组织的运营管理。她还领导了诺斯罗普·格鲁曼公司(Northrop Grumman)收购Orbital ATK的整合。

她对所有努力提升女性职业生涯的人的信息? “请与我一起,每天承认和赞赏以自己的方式创造历史的所有妇女的成就。”

成功的着装 由同步提供玛格丽特·基恩

玛格丽特·基恩(Margaret Keane)是一家领先的消费金融服务公司Synchrony的首席执行官兼董事会成员。 公司的财务专长 涵盖关键产品领域,包括服装,电子产品和家用电器,家具,汽车,电力产品和运动,珠宝和奢侈品,其他零售,选择性医疗程序和服务等。在加入Synchrony之前,基恩(Keane)在GE资本(GE Capital)工作了18年,在此期间她担任领导角色,涵盖消费金融,供应商金融服务,运营和质量。

在2020年, 运势美国银行家 推荐基恩(Keane)为金融界最有影响力的女性之一。她担负起自己的职责:“作为领导者,我们必须努力确保我们在妇女的职业生涯中不断前进。”

成功的着装 由Talbots提供莉桑·金德尔(Lizanne Kindler)

Lizanne Kindler是Talbots的首席执行官,Talbots是女性服装,鞋子和配饰的全渠道零售商。在Kindler的领导下,Talbots品牌已恢复到健康的销售和盈利水平,开设了新的商店,开发了新的概念,并进入了新的产品类别。

在Talbots任职之前,她于2008年开始担任商品高级副总裁,在Ann Taylor Stores Corporations担任了15年的各种领导职务。 Kindler通过领导品牌与Dress for Success的伙伴关系,在巩固Talbots作为品牌的地位方面发挥了作用,该公司自2014年成立以来已筹集了近700万美元。

成功的着装 由Octane Rich Media提供的Yeva Dashevsky提供玛丽·狄龙

Ulta Beauty首席执行官Mary Dillon带来了无限可能。这位来自芝加哥的本地人在各行各业领导消费者主导品牌方面拥有35年的经验,其共同点是她热衷于利用客户洞察力,并通过文化的视角领导建立品牌参与度并推动结果。

狄龙(Dillon)于2013年开始领导美妆专营权,此后就使Ulta跻身《财富》美国500强。她坚信建立共同的目标,消除包容性障碍并通过评估多元化团队的视角来推动员工参与度。狄龙还在2016年成立了Ulta美容慈善基金会,该基金会已向支持妇女和家庭的非营利组织捐赠了20+百万美元。当被问及为成功着装而集会时,她说:“我很高兴帮助成功装扮赋予妇女权力,使她们能够开创自己的道路,走向美好的未来。”

成功的着装 由Urban Zen提供海伦·阿伯(Helen Aboah)

海伦·阿伯(Helen Aboah)目前是该公司的首席执行官 城市禅宗 ,是一家由时尚偶像Donna Karan创立的设计愿景和哲学公司。 Urban Zen定义了创造力,文化和协作与零售,技术,健康和社会影响融合的空间。 “女性的成功将需要所有人的有意识的努力,尤其是在这些非凡的时期,”阿波亚(Aboah)代表Urban Zen及其对成功打扮的支持表示。

电影与珍妮弗·安妮斯顿和本·阿弗莱克

Aboah的跨行业职业涵盖时尚,款待,保健和娱乐以及娱乐,在批发和零售的全球奢侈品市场中拥有深厚的基础。她与标志性的时装设计师并肩工作,以合理的战略,资本高效的运营和制胜文化将其创意视野商业化。

成功的着装 由Verizon提供克里斯蒂·潘比安奇(Christy Pambianchi)

作为Verizon的副总裁兼首席人力资源官,Christy Pambianchi负责帮助成千上万的Verizon团队成员发挥最大潜力并实现其最大抱负。 2017年,她被选为美国国家人力资源研究院的院士,以表彰她在人力资源领域的职业贡献。

她说:“我认为,成功的关键之一就是找到自己感兴趣的东西,并与拥有同样热情的人一起工作。”她在自己的工作中体现了这一建议。为了应对COVID危机引发的失业率急剧上升,Pambianchi和其他公司的其他人力资源负责人联合起来发起了 人与工作的联系 联盟,该联盟将公司与迫切需要工人的工人解雇或休假的工人联系起来。

成功的着装 由Verizon提供里马·库雷希(Rima Qureshi)

Rima Quershi担任Verizon的执行副总裁兼首席战略官,负责Verizon的整体公司战略,业务发展,合作伙伴关系,战略投资和收购的制定和实施。

她在移动通信行业超过二十年的领导经验包括超过15年的全球经验。她在业务的各个阶段都有经验,包括销售,产品管理,运营和研发。根据她的经验,她分享了遇到障碍的过程的见识。 “学习的方式是犯错误。失败是可以的,因为失败是我们学习和成长的方式,”她说。

成功的着装 由Verizon提供塔米·欧文(Tami Erwin)

在Verizon领导团队中,Tami Erwin的职务是Verizon Business的执行副总裁兼首席执行官,Verizon Business是为97%的财富500强公司提供服务的全球领导者。她的战略影响力,市场营销和运营重点,精通技术以及对人的热情得到了广泛认可。在担任现任职务之前,Erwin仍是Verizon Wireless的运营负责人,隶属于Verizon公司,并领导了美国最大的住宅和商用光纤网络Verizon Fios。

塔米(Tami)在倡导参与和发展计划方面有着悠久的历史,该计划可以帮助妇女和智障和发育障碍者提高技能。她是Verizon退伍军人员工资源小组的骄傲顾问,并且对STEAM教育对改变人们生活轨迹的影响充满热情。对于那些努力有所作为的女性,她说:“对于每个想当领导者的女性,我最大的建议是 相信你自己

成功的着装 由Wheels Up提供盖尔·格里米特(Gail Grimmett)

在2013年,2015年和2017年被评为``纽约50位最有影响力的女性''之一 克雷恩的纽约业务 ,盖尔·格里米特(Gail Grimmett)是航空和酒店业公认的专家。担任私人包机公司的第一任首席经验官 转起来 ,她监督其会员体验的方方面面,包括会员体验和品牌激活,会员编程,传播,公共关系,社会和会员福利。

她来自达美航空,在达美航空工作了20年,多年来担任多个职务,担任达美航空高级副总裁的任期最长。当被问及对“着装成功”的支持时,她说:“当我们站在一起时,我们会变得更加强大。这就是为什么我参加“你的时光,她的力量”运动的原因。”

成功的着装 由Wheels Up提供斯蒂芬妮·钟(Stephanie Chung)

2020年,钟汉文(Stephanie Chung)加入 转起来 担任公司的首任首席增长官,致力于通过在BIPOC,LGBTQ +和女性等不同客户群体中建立偏好和忠诚度来通过吸引新客户来创收。但是,即使在她开始担任Wheels Up的新角色之前,她已经创造了历史。 Chung拥有30多年催化航空业变革性增长的经验,她在担任JetSuite总裁一职时被公认为是开拓者,是一家大型私人航空公司的首位非裔美国人总裁。

Chung意识到她从其他女性那里得到的鼓励,她说:“每个成功女性的背后都是其他拥有成功的女性的部落。”

成功的着装 戴夫奖章摄影礼貌徐珍妮

最初对神奇宝贝感兴趣 在小学的时候,他为Jennu Xu的创始人和CEO指明了职业道路 你好游戏 。公认 福布斯30岁以下青少年30名名单 ,徐对健身和游戏的融合充满热情,目前正在开发一款社交跑步游戏,该游戏赢得了2019年Niantic Beyond Reality竞赛冠军。她为自己的独立游戏公司JCSoft Inc.开发了恐怖喜剧手机游戏,该游戏始于她当时12岁。在业余时间,她经营Abs With Jenny,这是一个游戏化的虚拟健身班,已经教了430多人,并为慈善事业筹集了超过10,000美元。

徐说:“ Talofa Games很高兴能够支持为成功着装而开展的活动,因为我们相信每个人都需要一个社区去参加,尤其是在艰难时期。”

成功的着装 由Ethan Busse提供蕾妮·吉汀斯(Renee Gittins)

蕾妮·基汀斯(Renee Gittins)的工作是 国际游戏开发商协会 ,一家致力于为游戏开发者提供支持的非营利组织。她是游戏行业开发人员和多元化人士的热情拥护者和联络人,其背景涵盖工程,设计和生产。她直言不讳地提出了在游戏行业和整个游戏行业增加多样性的举措,以帮助游戏行业为每个人发展和进步。

她说:“妇女的力量就是世界的力量。” “我很荣幸能够支持着装成功和这项旨在提升各地妇女的运动。这是世界各地妇女需要的时期,我们必须采取行动,赋予她们专业的权力。”

成功的着装 由毛里西奥·艾吉诺(Mauricio Ageno)提供克里斯蒂娜·西里(Christina Seelye)

尽管在以男性为主的行业中开展业务面临着诸多挑战,但克里斯蒂娜·西利(Christina Seelye)仍然是一个奉献精神和企业家思维方式可以实现的典范。作为首席执行官兼创始人 最大游戏 ,自2009年成立以来,她一直对这家不起眼的初创公司进行了提升,如今,她已成为当今商业领域前20名提供全方位服务的视频游戏发行商之一,并且仍然是发展最快的公司之一。

Seelye目前分散时间来管理她在Maximum Games及其独立子公司Modus Games的全球团队,以及参加波士顿哈佛商学院的所有者/总裁管理计划。她说:“一个积极的举动会影响女人的整个轨迹,包括她的动力,决心,甚至世界观。”

成功的着装 由莉亚·霍耶(Leah Hoyer)提供利亚·霍耶(Leah Hoyer)

在过去的十年中,利亚·霍耶(Leah Hoyer)致力于跨各种媒体的交互式故事讲述。担任副总裁 海岸奇才队的创意 她是新成立的儿童游戏工作室,她热衷于在娱乐中支持多种声音,并努力使每个人都觉得游戏适合他们。她的工作经验包括为迪斯尼和Xbox等世界上一些最成功的公司开发和制作电视连续剧,视频游戏和互动体验。

霍耶支持“着装成功”,并希望其他所有人也一样。成功的着装使世界各地的妇女有能力为自己和家人创造更好,更安全的生活。请和我一起支持这个美好的事业。”她说。