在工作中给老板送礼物的礼仪

礼物创意

克里斯特尔登的学士学位社会学学位侧重于文化分析的有效定量和定性方法。

在工作中给老板送礼物的正确礼仪是什么？

以下是给领导、经理和老板送礼的职场礼仪答案。这可能是一个尴尬的社交场合，规则不明确，但您应该注意，规则并不总是非正式的——有时公司政策对什么是合适的和不合适的有明确的规定。但问题仍然存在：给老板送贵重礼物合适吗？她或他会被廉价的礼物侮辱吗？如果你亲自认识你的老板会怎样？

这不仅仅是礼仪小姐的重点——它是一种可能会损害你的职业生涯的社会动态。如果你的同事认为你在“讨好老板”怎么办，特别是如果你是唯一一个给老板生日礼物或节日礼物的人，或者——这是一个微妙的问题——送给其他人的礼物不是每个同事都知道的庆祝活动？

如果今天不是老板节，但你只是想给老板一份感谢礼物，作为对你是一个伟大老板的感谢，怎么办？是否允许？

在这里，您将找到有关这些问题的指导，以及适合男性和女性主管、经理和团队领导的老板节礼物的一些建议。

你应该花多少钱给你的老板买礼物？

给老板买礼物的金额没有下限。

至于上限，具体数额各不相同，但规则应该是：保持适度。大多数人担心他们应该在老板身上花更多的钱而不是在同事身上。但是你真的需要花在你老板身上的钱不会比你花在任何同事身上的钱更少也不会更多。

你办公室的工作动态是你最好的线索。如果挑出你的老板送一件高成本的特殊礼物感觉不错，而且就公司政策而言，这是合法和光明正大的，而且你不会对办公室里的任何人提起这件事感到不舒服，那么它可能是美好的。如果感觉很尴尬，并且您想将其保留在“桌子底下”，那么这可能不是一个好主意。

那么你应该花多少钱呢？一年中的三大“送礼”日是老板节、生日和圣诞节（或老板庆祝的任何寒假）。这些通常比万圣节或情人节更昂贵。但“贵”是相对的。送给你的昂贵礼物可能是送给老板的廉价礼物。与其担心你花了多少钱，不如说礼物是否合适。

很重要 ：请注意，不同的工作场所对赠送和接受物质礼物和现金礼物有不同的规定。请联系您的人力资源部门，询问这些规则或法律是否适用于您。

什么时候给老板送礼物合适

大多数主管、经理和团队领导都不会从员工那里得到礼物。即使您从老板那里收到礼物，也不应该给您的老板礼物。一些更严格的工作环境甚至禁止向老板赠送礼物。

在一些较为宽松的工作环境中，员工可能会在重大节日和生日时向老板赠送礼物。最好的经验法则是限制自己只在重大节日、生日或其他整个办公室都参与送礼的场合向老板赠送礼物，例如：

他的还是她的生日
寒假（ 圣诞节 , 光明节 , 第一的 等和元旦 )
全国老板日 （美国 10 月 16 日假期和 3 月 24 日英国假期，以纪念老板和雇主）
办公室 离别派对 为老板
办公室 里程碑生日派对 为老板
另一个庆祝与老板有关的办公室聚会

可以给老板送礼物而工作场所的其他人不这样做的时候是当您向所有同事分发礼物时，例如 7 月 4 日假期（独立日）的小饰品，万圣节糖果袋, 礼品袋“只是因为这是美好的一天”，或任何其他适合特殊场合的小礼物。由于您要向所有人赠送礼物，因此请务必在这些送礼活动中将您的老板作为收件人。许多经理和主管往往会在聚会和午餐等同事活动中被外化，他们很高兴作为团队的一员被包括在内并被铭记。

但是那些特殊的场合——孩子的出生、婚礼、升职、成功的商业交易或其他你想祝贺你的老板的个人或专业活动呢？

在这些时候，你最好组织一次集体送礼活动。收藏一套，给你的老板买一件体贴、优雅的礼物。或者每个人都贡献一份礼物，并在午餐时间给老板一个惊喜（当然要确保你的主管不在去开会的路上！）另一种选择是简单地获得一张祝贺卡——这是合适的是你会为任何其他同事做的事情。

当不适合给老板送礼物时

一时兴起或为了给他或她留下深刻印象而给你的老板一份体贴的礼物通常被认为是不礼貌的。

如果你刚刚发现你的老板需要一条新的自行车链条并且你想给她留下深刻印象，不要跑出去买一条自行车链条作为礼物。以这种方式给老板送礼会被视为质疑，并且可能违反公司政策。

关于老板感谢礼物的特别说明： 在大多数情况下，最好将“我真的很感谢你的领导”的送礼限制在老板日（也称为老板日），在美国是 10 月 16 日。但是，如果你的老板离开了他或她最近对你有好感，或者作为你的主管做得特别好，送上司感谢礼物可能是合适的。为安全起见，请询问人力资源部门是否允许此类送礼。